Management
Als je een nieuwe medewerker wilt aannemen, is het belangrijk om een goede inschatting te kunnen maken van de persoonlijkheid en competenties. Zodat je weet of iemand in staat is een bepaalde functie met bijbehorende taken en verantwoordelijkheden effectief uit te voeren.
Met behulp van onder andere coaching en counseling kun je functiegerelateerde competenties bij medewerkers ontwikkelen en hun talenten ontdekken en ontplooien.
In bovengenoemde situaties gaat het om de ontwikkeling van managementvaardigheden. Je kunt jouw kwaliteit om in te schatten of een iemand geschikt is voor een bepaalde functie verbeteren. Of je kunt leidinggevende capaciteiten optimaliseren.
De performances van je medewerkers wordt verhoogt, door zelf in ‘de spiegel' te kijken.
Bekijk de andere thema's:
