Onze erkenningen
Word jij gewaardeerd om wie je bent of wat je doet? Word je bijdrage erkend?
Het komt regelmatig voor dat gegeven adviezen van stafmedewerkers niet worden opgevolgd.
Stel: de Human Resources adviseur geeft naar aanleiding van een gesignaleerd knelpunt in de organisatie een advies aan de directie. De directie zegt: ‘Je hebt ons bewust gemaakt van een duidelijk knelpunt. We gaan aan de slag met je advies'. Als de directie ‘Ja' zegt en meerdere malen ‘Nee' doet werkt dit demotiverend voor het functioneren van de adviseur. Op den duur kan er gedacht worden: ‘Waar doe ik het eigenlijk voor, als mijn gegeven adviezen toch niet worden opgevolgd? Ze nemen me niet serieus.'
Herken je deze situatie en wil je daar verandering in brengen? Laat het ons weten.
