Persoonlijkheidsstructuren
Vanuit de persoonlijkheidsstructuren ook wel dynamieken of typen genoemd kijken we wat maakt dat iemand doet wat hij doet en welke consequenties dat heeft in zijn dagelijks functioneren op het werk en privé.
Het kijkkader persoonlijkheidsstructuren is behulpzaam bij het diagnosticeren van mensen en het maken van gerichte behandelplannen. In ons werk kijken we vanuit gezondheid, ontwikkelingsgericht naar persoonlijkheidsstructuren en schrijven we een doelgericht en haalbaar plan van aanpak in individuele coach- en counselingprogramma's. In onze leergangen en trainingen gebruiken we dit kader om mensen inzicht te geven in het gedrag van zichzelf en anderen. Hoe dit gedrag hen beïnvloed en welke interventies effectief zijn.
Een mens is veel meer dan de algemene kaders! Met de persoonlijkheidsstructuur geven we elementen aan van de grootste gemene deler van een bepaald type mens. We kijken ernaar op een ‘gezonde' manier. Een gezond mens heeft van alles een beetje en tegelijkertijd een bepaald type op de voorgrond staan.
Een pré: door jezelf en anderen nog beter te leren kennen, kun je winst boeken aan je effectiviteit in het leidinggeven, de samenwerking en de onderlinge communicatie.
